リモート可【阪急・阪神東宝グループ】人事業務(労務・採用担当)【R17952】

       
業界 ソフトウェア 情報
職種 人事
雇用形態 正社員
給与・待遇 380万円〜
※年収はこれまでのご経験やスキルをお伺いのうえ調整させていただきます。

≪上記下限想定年収には以下の項目が含まれています≫
■基本給:223,000円~/月
■固定残業代(40時間分):69,000円~/月
■業績連動型賞与:334,500円/年
 (支給実績平均:基本給×1.5ヶ月分)

仕事内容 ~自社クラウドサービスを展開/月間メール配信数41億通・契約数1,700以上の実績/大手企業への導入実績多数/残業時間月平均12時間/就業環境◎~

マーケティングやコミュニケーション手段の多様化にあわせた様々なソリューションを展開する当社にて、基幹部門となるコーポレート本部の一員として、人事業務を担当していただきます。

【業務詳細】
労務・採用業務を中心とする人事関連業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下です。

・給与計算、社会保険業務(アウトソーサー窓口業務含む)
・安全衛生関連業務(健康診断、衛生委員会運営、産業医対応、ストレスチェック業務等)
・入退社手続きほか、労務関連手続き全般
・採用業務補助(新卒及び中途)
 媒体選定、日程調整(応募者及び社内)、社内担当者及び応募者とのやり取りや合否連絡等
※労務系(給与・社保、安全衛生、諸手続き等)と採用業務の比率は、概ね6:4

人事チームは現在MGと担当者の2名体制です。
担当者でも裁量を持って働くことができ、自身で企画した提案や日々の業務改善等の意見が採用されやすい環境なので、やりがいを持って働く事が出来ます。

勤務時間 9:30~19:00(そのうち下記休憩時間を含む9時間)
(休憩1時間:自由にとって頂けます)

コロナ禍のため、出社の際は時差出勤を認めています。
週2~3日はリモートワーク勤務となります。

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期(7/1~9/30の期間に3日間)
年末年始
年次有給休暇(入社半年後10日間〜勤続年数に応じて最大20日)※消化率95%
慶弔休暇
最終学歴 不問
応募条件 【必須要件】
以下全てを満たす方
・給与計算及び社会保険業務につき、内製での従事経験がある方(一部ではなく一気通貫でのご経験)
・入退社及び各種変更等、労務関係の諸手続きの経験がある方
・仕事内容欄に記載の採用業務経験のある方

【歓迎要件】
・36協定届出等、行政への各種届出対応の経験がある方
・安全衛生関連業務の経験がある方(衛生管理者資格があれば尚可)
・カジュアル面談や1次面接等の初期選考段階の面接官経験があれば尚可
・IT関連企業勤務経験者(エンジニア募集要件に関する開発部門との調整経験)尚可

勤務地 東京都
最寄り駅 「新宿駅」から徒歩10分
福利厚生 ■保険
各種社会保険完備
IT健康保険組合(保養所あり)
■その他制度
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
■福利厚生
親睦会費補助 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合・健保組合の保養施設利用可)
慶弔見舞金
育児・介護支援※育休からの復帰率100%
子供手当
ビルボードライブチケット配布
グループ割引(阪神タイガース、宝塚歌劇、旅行、宿泊、その他多数)
自己啓発支援(セミナー受講料、書籍の購入費用等)
定期健康診断
フリードリンク
インフルエンザ予防接種
テレワーク・在宅勤務OK
担当コメント ~お仕事のこと、全てお任せください~
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